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政府工作报告中一系列关于促进生育的政策举措，温暖人心。
如何应对乡村振兴中的人才短缺难题？对此，杜鹰给出四点建议：一是深入推进乡村价值的再发现、乡村资源的再开发，为人才下乡提供新的用武之地；二是畅通城乡人才双向流动的机制，打破仍然阻碍城乡人才双向流动的政策堵点；三是搭建人才下乡的引、育、用、留平台，通过“柔性引才”等多种灵活方式为乡村建设服务；四是加速落实中央政策要求，在县域建立各类针对乡村振兴人才统一招收、统筹使用的制度。
