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此外，社会支持体系的欠缺也是导致护士妈妈家庭矛盾升级的隐形推手。随着COVID-19疫情后的持续影响，护士群体的身心健康问题成为社会关注焦点。2025年，中国各地开始逐步完善护士心理疏导和家庭支持服务，但整体配套机制仍待加强。不少护士妈妈缺乏有效的情绪宣泄和沟通渠道，导致家庭冲突难以缓解，继而升级成为被儿子赶出的现实问题。因此，构建完善的社会支持体系成为破解“被儿子赶的护士妈妈”困境的重要方向。
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其次，家庭结构的变化也是不可忽视的因素。随着社会老龄化和独生子女政策的长期影响，许多家庭的子女教育理念发生了很大变化，2025年的数据显示，90后和00后父母与子女之间的代沟问题日益严重。在这种背景下，年轻一代更强调个性独立和自我空间，可能对传统的母子关系模式产生冲突。这种代际观念差异常常导致护士妈妈在兼顾工作和家庭时，感受到来自儿子的情感压力，甚至出现被儿子“赶出家门”的情况。
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